Abans de res volem dir que la idea de la taula rodona, i el fet de poder parlar amb gent que actualment forma part del món laboral dintre del nostre sector, ens va semblar molt bona. Varem veure que podríem aprofundir una mica més en la informació que teníem dels diferents àmbits, però realment creiem que la informació que varem obtenir, o que varem poder extreure d’aquesta taula rodona, també gràcies a les preguntes que vem poder formular al final, ens va semblar una mica reiterant.
Certament va ser una mena de classe teòrica amb l’afegit de que cada una de les participants ens va comentar com van arribar fins on estan ara, ens van parlar dels seus mèrits acadèmics, de les seves experiències com a estudiants, però no van aprofundir gaire en lo que és el dia a dia de la seva feina. Ens varem quedar, més o menys, igual que estàvem al principi quan ens vem reunir per llegir comunament la informació que havia recollit cada membre del grup, i a demés ens varem enviar per mail tota la informació per poder saber una mica de cada una de les noies de la ponència per estar més preparats, però pensem que no ens va aportar gaire cosa nova.
Nosaltres esperàvem que fossin una mica més objectives i que ens explicarien experiències pròpies diantre de l’àmbit, i sobretot que serien més crítiques. Pensem que a part d’explicar com funciona cadascun d’aquests òrgans, no ens van aportar informació nova sobre la feina que estaven desenvolupant. Des del nostre punt de vista ho van plantejar tot molt maco i relativament fàcil, però pensem que la realitat és molt diferent.
Estem passant una època de crisi econòmica, i diem econòmica perquè les demés crisis socials o morals sempre hi han sigut, així que ens costava creure que el món laboral dintre de l’àmbit educatiu no es veiés afectat per aquest fenomen. Bé, en general al que ens referim es que a part de la part maca de la feina i de les seves brillants carreres, ens hagués agradat saber una mica les carències d’aquests òrgans, les seves opinions crítiques sobre el desenvolupament de la feina, o sobre la forma en la que estava estructurada. De fet, un dels nostres companys va formular una pregunta perquè volia saber precisament la part negativa de la professió, però no es referia solament a la part de “treballar”, sinó de l’estructura en general, però la seva resposta no incloïa parts negatives.
El que està clar és que ens volien donar una imatge perfecta i engrescadora de les feines que, probablement, molts de nosaltres estarem executant d’aquí uns anys, però volíem quelcom una mica més realista, que no solament expliqués les parts bones, sinó la realitat. I dubtem que, gent que ha estat educada per a ser crítica, no hagués pogut demostrar el seu desacord, o descontent, amb quelcom de la seva feina. Està bé que expliquen lo bo per motivar a la gent, però nosaltres el que volíem era informació de la realitat, amb els seus pros i els seus contres.
Amb aquesta reflexió no volem dir que ens desagradés la taula rodona, ni molt menys, ja que varem tenir la oportunitat de resoldre tots els dubtes que se’ns van plantejar mentre recopilàvem informació, però potser ens va faltar conèixer un altre aspecte que no fos tant teòric, sinó més personal, crític i humà.
Un altre problema que jo vaig detectar és que esteu a 1º.
ResponderEliminarAquestes taules seríen més adients per a 3º, on la sortida al món laboral esta més propera, i realment tindrieu preguntes més "reals" sobre les vostres necessitats!
Realment no tot és tan bonic, i costa més del que sembla.
Salutacions!